行政组织不同层级的职责分配关系是（ ）。
A.最高层次行政组织为决策层
B.最高层次行政组织为监督、执行层
C.中层行政组织为协调指择挥层
D.基层行政组织为指挥操作层
E.基层行政组织为技术操作层
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A.最高层次行政组织为决策层
B.最高层次行政组织为监督、执行层
C.中层行政组织为协调指择挥层
D.基层行政组织为指挥操作层
E.基层行政组织为技术操作层
下列各项中，不属于行政组织理论静态研究内容的是（）
A研究行政组织的目标
B研究行政组织的结构
C研究行政组织的变革
D研究行政组织的体制
A.行政组织目标
B.行政组织结构
C.行政组织变革
D.行政组织的建立与管理
E.行政组织体制
行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工,它是指同级行政组织的部门分工,或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是
A、行政组织横向结构的缺点是,如果分工过细,容易造成机构臃肿
B、行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
C、行政组织横向结构统分结合,既相对独立,又相互配合,使整个行政管理流程既灵活又有序
D、行政组织横向结构中的专业分工、业务明确,但是会降低行政效率
下列各项中，属于行政组织理论动态研究内容的是（）
A研究行政组织的建立与管理
B研究行政组织的变革
C研究行政组织的外部环境
D研究行政组织的体制
E研究行政组织的目标
使用脚手架应符合下列规定（）。
A、砌筑脚手架操作层上堆放砖块数不得超过三层；
B、堆放在操作层上的材料不能集中在一块脚手板上；
C、操作人员不得两人同时在一块脚手板上站立；
D、不得在脚手架上进行木料锯割、钢筋弯曲等力度较大的作业；
E、竹串片脚手板、竹芭板及旧脚手板可以按标准承载力使用。
