(单选题)听证工作组应当指定()作为记录员。

A1人

B2人

C听证人

D专人

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  • (多选题)对物证填写证据登记保存清单时,应由()分别签字盖章

    A检查人员

    B记录员

    C在场见证人

    D被保存人

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  • 某股份有限公司董事会有董事9名。该公司召开董事会会议,下列情况违反《公司法》规定的有:
    A.会议记录记载的出席董事为5人,实际到会4人(其中一人提交了另一名因故不能到会的董事出示的代为行使表决权的委托书)B.会议通过了公司适当减少注册资本的决议C.会议通过了解聘公司现任经理的决议,并由副董事长和记录员在记录上签名D.会议的所有决议事项均载入会议记录,由董事长和记录员在记录上签名
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  • 第二裁判员掌握换人的正确操作的程序是()

    A.鸣哨→手势→卡位→允许队员进退场→看记录员的手势后用手势通知第一裁判员

    B.鸣哨→卡位→手势→允许队员进退场→看记录员的手势后用手势通知第一裁判员

    C.鸣哨→手势→卡位→看记录员手势确认是否合法换人→允许队员进退场地→看记录员的手势后用手势通知第一裁判员

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  • 排球比赛中裁判工作人员除第一裁判员一人,第二裁判员一人,司线员2-4人外还包括:()

    A、记录员2人

    B、记录员1人,广播员1人

    C、广播员1人,捡球员6人

    D、记录员1人,广播员1人,捡球员6人

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  • 某股份有限公司董事会有9名成员,该董事会某次会议出现下列情况中,违反了《公司法》要求的有()。(1分)

    A.通过公司发行股票的决议

    B.会议通过了公司适当减少注册资本的决议

    C.会议决定解聘公司的现任经理,并由副董事长和记录员在记录上签名

    D.会议的所有决议事项均应记载于会议记录,由董事长和记录员在记录上签名

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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