(单选题)运用使用年限法估测设备的实体性贬值率或成新率,其假设前提是()。

A设备不存在功能性贬值

B设备不存在经济性贬值

C设备的实体性损耗与使用时间成指数关系

D设备的实体性损耗与使用时间成线性关系

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    A设备不存在功能性贬值

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    C设备的实体性损耗与使用时间成指数关系

    D设备的实体性损耗与使用时间成线性关系

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    A.实体性贬值率B.功能性贬值率C.经济性贬值率D.自然贬值率
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  • 下列关于实体性贬值的计算的说法中,正确的有()。Ⅰ.实体性贬值的估算,一般可以采用的方法有观察法和公式计算法Ⅱ.采用观察法计算时,资产实体性贬值=重置成本×(1-成新率)Ⅲ.采用公式计算法计算时,资产实体性贬值=(重置成本-残值)/总使用年限×实际已使用年限Ⅳ.采用公式计算法计算时,“残值”是指被评估资产在清理报废时净收回的金额


    A.

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    A.是资产的实体性贬值B.是资产的有形损耗C.通常用实体性贬值率来计量D.实体性贬值率=资产实体性贬值/资产重置价值E.实体性贬值额=各年贬值额的现值之和
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    A、静态实体性概念

    B、动态实体性概念

    C、严密实体性概念

    D、松散实体性概念

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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