题目①未经严格检测②医生被追究责任③患者反应严重④血液制品被污染⑤病人输入血液制品
A:①④⑤③②
B:④①⑤③②
C:③①⑤④②
D:①⑤③②④

相关专题： 血液制品  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 题目①未经严格检测②医生被追究责任③患者反应严重④血液制品被污染⑤病人输入血液制品
    A:①④⑤③②
    B:④①⑤③②
    C:③①⑤④②
    D:①⑤③②④
    查看答案

  • 我国规定，无须使用注册商标的药品有

    • A.中药材、血液制品
    • B.血液制品、中成药
    • C.中药饮片、中成药
    • D.中药材、中成药
    • E.中药材、中药饮片
    查看答案
  • 下列关于医疗机构血液制品供应管理的说法中，错误的是A:根据配额规定及医院临床用血情况制定购血计划，并储备一定数量的血液
    B:必须是从具有合法资质的企业和单位购进
    C:指定科室专人负责血液制品的购进验收
    D:将血液制品按血型、种类、采血日期分别依序存放在相同温控要求的冰箱内E、血液制品发出后一律不得退回
    查看答案

  • 医疗机构使用血液和血液制品，必须遵守国家的有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。()

    查看答案
  • 最容易引起细菌污染反应的血液制品是A.浓缩红细胞B.白蛋白C.新鲜冰冻血浆S

    最容易引起细菌污染反应的血液制品是

    A.浓缩红细胞

    B.白蛋白

    C.新鲜冰冻血浆

    D.冷沉淀

    E.浓缩血小板

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案