分析2019年前后J公司的营销观念变化。在新观念指导下该公司可能会采用哪些做法来提升销售业绩?

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  • 后现代主义作品中最突出体现新观念的特征的是文本的()

    A、拼贴

    B、拼接

    C、杂陈

    D、并置

    E、排列

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  • 在贝克和雷米的认知疗法里,建议、演示和模仿主要用于( )。

    A.纠正核心错误观念

    B.检验表层错误观念

    C.明确问题

    D.巩固新观念

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  • 由于我们过度迷信传统的思维方式,所以我们常常被强烈地吸引到逻辑、数学、计算机和袖珍计算机方面,但这些东西只能产生线性的数学过程,而不能进行创造性思维。尽管一些计算机迷要抗议,但计算机的确不能从事创造活动,它们既不能改变旧观念,也不能产生新观念,在解决富有创造性的问题时软弱无力。可见()。
    A.计算机迷是一些创造性思维能力很强的人B.传统思维缺乏创造性C.数学不需要创造思维D.只有推翻旧观念才能产生新观念
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  • 国际企业从内部选拔人员的优点是( )。
    A.补充新知识、新观念
    B.避免企业内部矛盾
    C.避免企业内部近亲繁殖
    D.提高士气
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  • 要树立共同、综合、合作、可持续安全的新观念,充分发挥联合国及其安理会的核心作用,坚持通过对话协商和平解决分歧争端。()

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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