窦房结细胞作为正常起搏点是因为其A、复极4期不稳定B、能自动去极C、0期去极化速度快D、自律性最高E、

窦房结细胞作为正常起搏点是因为其

A、复极4期不稳定

B、能自动去极

C、0期去极化速度快

D、自律性最高

E、兴奋性最高

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  • 期前收缩之后出现代偿间歇的原因是()

    A.窦房结节律性兴奋延迟发放

    B.窦房结节律性兴台少发放一次

    C.窦房结节律性兴奋传出速度减慢

    D.期前收缩的有效不应期延长

    E.窦房结的一次兴奋落在期前收缩的有效不应期中

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  • 有关心脏传导系的叙述,错误的是
    A.包括窦房结、房室结和房室束等
    B.窦房结是心脏正常心跳的起搏点
    C.窦房结位于上腔静脉和右心房交界处
    D.房室结位于房间隔下部右侧心内膜深面
    E.由窦房结发出房室束

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  • 下列关于超速驱动压抑的描述,不正确的是(  )。

    A、高频起搏点驱使低频起搏点进行低频率搏动

    B、频率差别愈大,抑制效应愈强

    C、窦房结停搏后,首先由受压抑程度较小的房室交界起搏

    D、窦房结对心室的控制中断后,可出现一段时间的心室停搏

    E、未避免撤去超速抑制时诱发的心脏停搏,中断人工起搏器时应逐步减慢其驱动频率

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  • 下述关于超速压抑的描述,哪一项是不正确的?()

    A、高频起搏点驱使低频起搏点进行低频率搏动

    B、频率差别愈大,抑制效应愈强

    C、窦房结停搏后,首先由受压抑程度铰小的房室交界起搏

    D、窦房结对心室的控制中断后,可出现一段时间的心室停搏

    E、为避免撤去超速抑制时诱发的心脏停博,中断人工起搏器使应逐步减慢其驱动频率

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  • 心脏正常的起搏点是( )。

    A.房室结

    B.房室束

    C.左束支

    D.右束支

    E.窦房结

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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