心脏正常的起搏点是( )。

A.房室结

B.房室束

C.左束支

D.右束支

E.窦房结

相关专题: 起搏点   窦房结  

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  • 下列关于超速驱动压抑的描述,不正确的是(  )。

    A、高频起搏点驱使低频起搏点进行低频率搏动

    B、频率差别愈大,抑制效应愈强

    C、窦房结停搏后,首先由受压抑程度较小的房室交界起搏

    D、窦房结对心室的控制中断后,可出现一段时间的心室停搏

    E、未避免撤去超速抑制时诱发的心脏停搏,中断人工起搏器时应逐步减慢其驱动频率

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  • 心的正常传导途径为

    A.房室结-房室束-结间束-窦房结-左右束支-普肯耶网

    B.窦房结-结间束-房室结-房室束-左右束支-普肯耶网

    C.心房肌-窦房结-房室结-结间束-左右束支-普肯耶网

    D.房室结-一窦房结-结间束-房室束-左右束支-普肯耶网

    E.普肯耶网-左右束支-房室束-房室结-结间束-窦房结

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  • 下述关于超速压抑的描述,哪一项是不正确的?()

    A、高频起搏点驱使低频起搏点进行低频率搏动

    B、频率差别愈大,抑制效应愈强

    C、窦房结停搏后,首先由受压抑程度铰小的房室交界起搏

    D、窦房结对心室的控制中断后,可出现一段时间的心室停搏

    E、为避免撤去超速抑制时诱发的心脏停博,中断人工起搏器使应逐步减慢其驱动频率

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  • 强心甙减慢心房纤颤的心室率,是由于()

    • A.负性频率作用
    • B.减慢房室结传导作用
    • C.纠正心肌缺氧
    • D.抑制心房异位起搏点
    • E.抑制心室异性起搏点
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  • 室上性心动过速的主要发生机制是()

    A.异位起搏点的兴奋性增高

    B.束支折返

    C.异位起搏点的兴奋性降低

    D.折返

    E.自律性异常增高

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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