某公司行政部人员手机使用情况如下:

A.小赵不曾接听过来自小李的电话

B.小李曾经接听过来自小王的电话

C.行政部曾有人拨打过小王的电话

D.小王接听过来自行政部所有人的电话

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  • (用户名:03;账套:002;操作日期:2012年6月1日)设置部门档案部门编码:3部门名称:行政部部门属性:行政管理

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  • 根据《1989年国际救助公约》的规定,船长有权代表船舶所有人签订救助合同,有权代表船上财产所有人签订救助合同()。

    A、船长

    B、船舶所有人

    C、船长和船舶所有人

    D、船上所有人员和船舶所有人

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  • 某公司行政部人员手机使用情况如下:

    A.小赵不曾接听过来自小李的电话

    B.小李曾经接听过来自小王的电话

    C.行政部曾有人拨打过小王的电话

    D.小王接听过来自行政部所有人的电话

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  • 某公司行政部人员手机使用情况如下 ①小王拨打过行政部所有人的电话; ②小李曾经拨打过小赵的电话,但是小赵不曾拨打过其他人的电话; ③不曾接听来自行政部其他人电话的人也就不曾拨打过其他人的电话。 由此可以推出()

    A、小赵不曾接听过来自小李的电话

    B、小李曾经接听过来自小王的电话

    C、行政部曾有人拨打过小王的电话

    D、小王接听过来自行政部所有人的电话

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  • 负责护士的监督办理的部分是()。

    A.国务院卫生部

    B.设区的市级卫生行政部分

    C.省卫生行政部分

    D.直辖市卫生行政部分

    E.卫生部

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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