（　）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.员工培训开发战略规划

B.员工培训开发管理规划

C.员工培训项目评估规划

D.培训需求分析规划

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    C.确定员工培训目标,制定员工培训计划

    D.实行员工培训计划,评估员工培训结果

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    B. that

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    B. up 放弃

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