职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式,是职工民主管理的( )的具体表现。

A.组织参与

B.岗位参与

C.团体参与

D.个人参与

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  • 班级管理常见的几种模式有( )。

    A.制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    B.制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

    C.常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    D.制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

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  • 如果说“技术”是民主管理的辅助策略,那么民主管理的前提条件应该是()
    A.教师放手
    B.教师自信
    C.教师威信
    D.学校信任

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  • 业主委员会不仅是参与民主管理的组织形式,也是业主实现民主管理最基本的组织形式。
    A.对
    B.错

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  • 班级管理的模式包括(  )。

    • A常规管理、平行管理、民主管理、目标管理

    • B制度管理、平行管理、民主管理、目标管理

    • C制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理

    • D制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理

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  • 国有企业()是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使()权力的机构。
    A.工会民主管理
    B.职工代表大会民主管理
    C.工会平等协商
    D.职工代表大会平等协商

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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