下列关于行政法律关系的说法中,错误的是( )。

A.行政法律关系是指受行政法律规范调控的因行政活动而形成或产生的各种权利义务关系

B.行政法律关系是行政法调整的客体

C.行政法律关系主体包括行政主体和行政相对人

D.行政法律关系的内容是行政法律关系主体在行政法上的权利和义务的总和

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  • 关于行政法律关系的说法,错误的是( )。

    A、行政法律关系包括因行政活动产生或引发的行政救济或监督关系

    B、行政法律关系是行政法调整的对象

    C、行政法律关系主体包括行政主体和行政相对人

    D、行政法律关系的客体包括物质财富、行为和精神财富

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  • [单项选择题]对行政法律关系主体的特征的表述,正确的是()。
    A.行政法律关系主体具有自由裁量权B.行政法律关系主体具有无限性
    C.行政法律关系主体具有相对性
    D.行政法律关系主体具有恒定性
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  • 行政法形式上的特点是()。A:行政法没有统一法典
    B:行政法规范数量众多
    C:行政法内容广泛
    D:行政法易于变动E.行政法往往同时包括实体性和程序性规范
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  • 行政法律关系是法律关系中的一种,下列关于行政法律关系的说法,正确的是()

    A、行政法律关系主体的法律地位是平等的

    B、行政法律关系客体是主体所享有的权利与义务

    C、行政法律纠纷可以调解

    D、行政法律关系的内容具有法定性

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  • 下列说法中,对行政法律关系特征的表述不正确的是( )。

    A.行政法律关系的权利义务,当事人可以自行搞定

    B.在行政法律关系中,权利义务的界限清晰

    C.行政法律关系具有不对等性

    D.在通常情况下,国家行政机关总是行政法律关系的其中一方

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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