《公路水运工程试验检测信用评价办法》适用于持有公路水运工程试验检测工程师或检测员证书的试验检测从业人员和取得公路水运工程试验检测等级证书并承担公路水运质量鉴定、验收、评定(检验)、监测及第三方试验检测业务的试验检测机构的从业承诺履行状况等诚信行为的评价。()
  • A√

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  • 试验报告应该由()审核、签发。

    A、试验检测工程师

    B、试验检测员

    C、检测机构负责人

    D、检测机构项目负责人

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  • 试验检测机构等级,不是依据检测机构的公路水运工程试验检测水平、主要试验检测仪器设备及检测人员的配备情况、试验检测环境等基本条件对检测机构进行的能力划分。()

    此题为判断题(对,错)。

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  • 《水利工程质量检测员资格证书》有效期一般为()年。质量检测员在证书有效期内,应按有关规定参加教育培训,保持其资格的有效性。

    A.1年

    B.2年

    C.3年

    D.5年

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  • 《交通建设试验检测行业从业自律公约》要求,试验检测人员必须严守()和工作程序,独立开展试验检测工作,保证试验检测数据科学、客观、公正、准确,并对试验检测结果承担法律责任。不造假数据、不出假证明、不做假鉴定、不做假报告。

    A、职业道德准则

    B、廉洁自律

    C、工作规则

    D、操作规程

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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