全国建筑装饰工程奖复查工作的重点是()。
  • A奖优罚劣
  • B排除隐患
  • C精品评选
  • D质量评定

相关专题: 奖优罚劣   工程奖   建筑装饰  

查看答案

相关问题推荐

  • 奖优罚劣是预算控制之所以具有激励与约束功能的策源地,在奖罚标准与奖罚兑现方面,必须把握的最重要的两点是()。

    A、透明与严肃

    B、激励与约束

    C、客观与公正

    D、科学与严谨

    查看答案
  • 某新建办公大楼的招标文件写明:承包范围是土建工程、水电及设备安装工程、装饰装修工程;采用固定总价方式投标,风险范围内价格不做调整,但中央空调设备暂按120万元报价;质量标准为合格,并要求创省优质工程奖,但未写明奖罚标准;合同采用《建设工程施工合同》(示范文本)(GF-1999-0201).发包人不同意支付因设计变更而实际增加的费用70万元是否合理?说明理由.
    查看答案
  • 产品质量立法的基本原则主要有(  )。

    • A有限范围原则

    • B统一立法、区别管理的原则

    • C属地化原则

    • D奖优罚劣原则

    • E保护消费者的合法权益原则

    查看答案
  • 产品质量法的基本原则是()。

    A.有限范围原则

    B.统一立法、区别管理原则

    C.实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

    D.奖优罚劣原则

    E.质量等级划分原则

    查看答案
  • 产品质量立法的基本原则是()

    A.有限范围原则

    B.统一立法、区别管理原则

    C.实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则

    D.奖优罚劣原则

    E.质量等级划分原则

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案