以下哪一措施可使这一实验结论更可靠?( )

A.增加不添加催化剂的实验对照组

B.增加不同浓度氯化铁溶液的对照组

C.增加二价铁离子的亚铁盐溶液的对照组

D.增加不同温度下的实验对照组

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  • 运用实验法搜集数据时(  )。

    A、实验组和对照组应该是随机的

    B、实验组和对照组应该是匹配的

    C、实验组和对照组应该是无关的

    D、实验组和对照组应该是独立的

    E、实验组和对照组的数据差异不能太大

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  • [单选]下列叙述中,关于催化剂空速说法错误的是()。
    A.催化剂空速是反应器处理物料的一个重要指标
    B.催化剂空速是指单位体积的催化剂通过的物料体积
    C.催化剂空速是可以控制的
    D.催化剂空速,一般指体积空速
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  • 以下哪一措施可使这一实验结论更可靠?( )

    A.增加不添加催化剂的实验对照组

    B.增加不同浓度氯化铁溶液的对照组

    C.增加二价铁离子的亚铁盐溶液的对照组

    D.增加不同温度下的实验对照组

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  • 效果指数的计算公式为

    A.对照组发病率-实验组发病率/对照组发病率×100%

    B.照组发病率/实验组发病率

    C.对照组发病率-实验组发病率/实验组发病率×100%

    D.实验组发病率/对照组发病率

    E.实验组发病率-对照组发病率/对照组发病率×100%

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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