按照《合同法》规定,合同履行中如果价款或报酬不明确,应按照()履行。
  • A订立合同时履行地的政府定价
  • B订立合同时履行地的市场价格
  • C履行合同时履行地的政府定价
  • D履行合同时履行地的市场价格

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  • 关于执行劳动条件和最低工资标准的说法,正确的是(  )。[2013年真题]

    A、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定

    B、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准

    C、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定

    D、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

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  • 下列有关市场利率与债券市场价格关系的说法中,正确的是: A:市场利率上升,债券市场价格上升B:市场利率上升,债券市场价格下降C:市场利率下降,债券市场价格下降D:市场利率变化不会引起债券市场价格变化
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  • 按照《合同法》规定,如果价款或报酬不明确,合同履行中应按()

    A、订立合同时履行地的政府定价

    B、订立合同时履行地的市场价格

    C、履行合同时履行地的政府定价

    D、履行合同时履行地的市场价格

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  • 根据《劳动合同法实施条例》规定,劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的,适用标准是()

    A、按履行地标准

    B、按用人单位所在地标准

    C、遵循有利于劳动者的原则

    D、按履行地规定执行,注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的,从其约定

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  • 下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中,正确的是()。
    A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最高工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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