俱乐部型组织的员工职业生涯管理模式的特点是（　）。

  • A、对外部劳动力市场的开放程度高，内部晋升竞争程度也高

  • B、对外部劳动力市场的开放程度高，而内部晋升竞争程度低

  • C、对外部劳动力市场的开放程度低，内部晋升竞争程度也低

  • D、对外部劳动力市场的开放程度低，而内部晋升竞争程度高

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