工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金()支付生活护理费。生活部分不能自理的生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的()。

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  • (多选题)护理费的确定规则是?()

    A护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;

    B护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计

    C护理人员原则上为2人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

    D由退休人员护理病人不给护理费。

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  • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有(  ).

    • A生活护理费由工伤保险基金支付

    • B生活护理费由所在单位支付

    • C生活护理费按月支付

    • D生活护理费根据伤残情况分为5个等级

    • E生活完全不能自理的,其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%

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  • 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有( )。

    A生活护理费由工伤保险基金支付

    B生活护理费由所在单位支付

    C生活护理费按月支付

    D生活护理费根据伤残情况分为5个等级

    E生活完全不能自理的,其生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%

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  • 几年来,我国许多餐厅使用一次性筷子。这种现象受到越来越多的批评,理由是我国森林资源不足,把大好的木材用来做一次性筷子,实在是莫大的浪费。但奇怪的是,至今一次性筷子的使用还没有被禁止。以下除哪项外,都能对上文的疑问从某一方面给予解释?

    A.有些一次性筷子不是木制的,有些一次性木制筷子并没有使用森林中的木材。

    B.已经证明了,一次性筷子的使用能有效地避免一些疾病的交叉感染。

    C.一次性筷子的使用与餐厅之间相互攀比有关,要禁必须大家一起禁才行。

    D.一次性筷子并不如想像的那样卫生,有些病菌或病毒也会借助一次性筷子传播。

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    • A用人单位按月支付生活护理费

    • B用人单位按季支付伤残津贴

    • C工伤保险基金按月支付生活护理费

    • D工伤保险基金按季支付伤残津贴

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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