关于小道消息的说法,错误的是( )。

  • A、小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍

  • B、小道消息对团体起到一定的作用

  • C、管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

  • D、小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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  • 对整个组织的管理负有全面责任,并侧重负责制定组织大政方针的管理者是()。

    A、战略管理者

    B、高瞻远瞩管理者

    C、高层管理者

    D、顶层管理者

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  • 下列关于小道消息的说法中,错误的是( )。

    A、小道消息有助于管理者了解员工的工作状况

    B、小道消息对团体都是有害的

    C、管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

    D、小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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  • 为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括( )。

    A明确公开进行重要决策的时间表

    B强调目前的决策和未来的计划有保密的必要性

    C公开讨论最坏的情况

    D有意地向非正式沟通渠道透露一些消息

    E具有不协调的决定或行为不需要说明

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  • 企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。小道消息的特点有()。

    A.有一定的准确性

    B.传播速度快

    C.难以防止

    D.很难发布

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  • 下面关于小道消息的说法错误的有()。

    A、小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止

    B、组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员”

    C、小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛

    D、小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向

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