我国推行的建设领域改革,核心是()
A、项目法人负责制
B、招标投标制
C、工程监理制
D、合同管理制

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  • 工程监理制是落实合同管理制的()

    • A基本条件

    • B重要保证

    • C主要目的

    • D重要保障

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  • 我国建设领域推行项目法人负责制、招标投标制、工程监理制、合同管理制,其中( )是核心内容。

    • A项目法人负责制

    • B招标投标制

    • C工程监理制

    • D合同管理制

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  • 我国在建设领域推行项目法人负责制、工程监理制、招标投标制和合同管理制,在这些改革制度中,核心内容是()。
    A.招标投标制
    B.合同管理制
    C.工程监理制
    D.项目法人负责制

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  • 根据《水利工程建设项目管理规定(试行)》下列属于三项制度的是()。


    A.项目法人责任制、招标投标制和建设监理制B.业主负责制、招标投标制、建设监理制C.合同管理制、招标投标制、建设监理监督制D.业主负责制、施工承包制、建设监理制
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  • 我国建设领域推行法人负责制、招标投标制、工程监理制、合同管理制,()是核心内容。
    A.法人负责制
    B.招标投标制
    C.工程监理制
    D.合同管理制

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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