某家电生产企业,近几年随着业务的迅速发展,企业的经济实力有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用,其中对员工的作用体现在()。
A.基本生活保障
B.个人价值体现
C.支持企业变革
D.心理激励功能
相关专题: 生活保障
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案