A.劳动者上一个月的工资
B.劳动者上一个月工资的.50%以上100%以下
C.应付经济补偿金额.50%以上100%以下
D.应付经济补偿金额的两倍
A.132400
B.117600
C.97200
D.80500
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性
C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性
D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.3年
A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年