某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于()。

A.半变动成本

B.阶梯式成本

C.延期变动成本

D.曲线变动成本

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  • [判断题]质量检验员不必参与质量改进工作,因为检验员的工作是对产品的检验。
    A.正确
    B.错误
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  • 某企业生产中需要的检验员同产量有着密切的关系,经验表明,每个检验员每月可检验1200件产品,则检验员的工资成本属于( )。

    • A半变动成本

    • B阶梯式成本

    • C延期变动成本

    • D固定成本

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  • 按《锅炉压力容器压力管道及特种设备检验人员资格考核规则》规定,检验员、检验师连续二次复试不合格,取消检验员、检验师资格,被取消检验师资格的人员须参加单项检验资格的复试。

    此题为判断题(对,错)。

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  • ●在质量审计时,审计小组发现如下事实:一批计算机数量为50台的进货合同,在检验时抽检了其中8台计算机,发现2台不合格。该检验员把这2台抽出,其余48台放行,并已发放到施工现场。审计员的下列行为,恰当的是(48)。

    (48)

    A.判定检验过程没问题

    B.判定检验过程存在问题,并要求检验员对50台电脑全检

    C.判定检验过程存在问题,先下令停止使用其余电脑,并给检验部门下发纠正措施通知单

    D.判定检验过程存在问题,并要求检验员分析原因,下令改进

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  • 种子质量检验机构应当配备检验员。种子检验员应当具备以下条件()。

    A、具有相关专业中等专业技术学校毕业以上文化水平

    B、从事种子检验技术工作三年以上

    C、所在地县级以上种子管理部门推荐

    D、经省级以上人民政府农业、林业行政主管部门考核合格

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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