为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。
A.生产性大于消费性
B.生产性小于消费性
C.生产性和消费性持平
D.大小关系时有交替

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下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有()。
A.人力资源既具有生产性,又具有消费性
B.人力资源的消费性必须大于生产性,才能保障人力资源的维持和发展,这样组织和社会才能获益
C.人力资源的生产性和消费性是互相矛盾,互相损耗的
D.人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件
E.人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

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下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。
A、人力资源既具有生产性，又具有消费性
B、人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C、人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D、人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E、人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

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社会消费性支出与财政投资性支出最大的区别在于（）。
A.社会消费性支出是对人的支出，财政投资性支出是对物的支出B.社会消费性支出是非生产的消费性支出，它的使用不形成任何资产C.财政投资性支出主要用于基础设施投资D.财政投资性支出的规模比社会消费性支出的规模大
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关于政府消费性支出的说法，正确的有（）。
A.政府消费性支出是经济运行的结果B.政府消费性支出是社会总消费的重要组成部分C.政府消费性支出规模缩小，会使社会购买力提高D.政府消费性支出具有刺激民间消费的作用E.政府消费性支出受价格波动的影响比个人消费小
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关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是()。

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性B.消费性必须大于生产性，社会才能获益C.消费性是人力资源本身的生产和再生产的条件D.生产性与消费性相辅相成E.消费性能够保障人力资源的维持和发展
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为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。
A.生产性大于消费性
B.生产性小于消费性
C.生产性和消费性持平
D.大小关系时有交替

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为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。A.生产性大于消费性B.生产性小于消费性C.生产性和消费性持平D.大小关系时有交替

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B.生产性小于消费性
C.生产性和消费性持平
D.大小关系时有交替

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