法的形式其含义包括（）。

A.法律规范的内部表现形式

B.法律规范的时间效力

C.法律规范创制机关的性质与级别

D.法律规范的效力等级

E.法律规范的地域效力

相关专题： 法律规范  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 安全生产法律体系既包括作为整个安全生产法律法规基础的宪法规范，也包括（　）。

    A、地方性法律规范，技术性法律规范，程序性法律规范

    B、行政法律规范，技术性法律规范、程序性法律规范

    C、行政法律规范，地方性法律规范，技术性法律规范

    D、技术性法律规范，程序性法律规范，各种安全生产规章

    查看答案
  • 关于法律规范，下列表述正确的有（）。
    A.法律是具体法律规范的集合，法律规范是法律构成的基本单位B.法律的属性均由具体的法律规范来体现，法律的功能亦由具体的法律规范来实现C.法律规范规定主体的行为模式，具有可重复适用性和适用的普遍性D.法律规范等同于规范性法律文件
    查看答案

  • （2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。

    • A劳动合同法律规范

    • B集体合同法律规范

    • C雇主组织法律规范

    • D就业法律规范

    • E劳动争议处理法律规范

    查看答案
  • 关于法律规范和法律条文的关系，下列说法正确的有()。A:法律规范与法律条文是一一对应关系
    B:法律规范只能通过法律条文来表现
    C:所有的法律条文都体现法律规范
    D:法律规范是法律条文的内容E.法律条文是法律规范的表现形式
    查看答案
  • 按照法律规范本身的性质，法律规范可分为（　）。

    A.义务性法律规范

    B.禁止性法律规范

    C.准用性法律规范

    D.授权性法律规范

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案