关于样本量的说法,正确的有()。

A.调查误差越小所需的样本量越大

B.总体方差越小所需的样本量越小

C.总体规模越大样本量要同比例增大

D.经费越少样本量越小

E.无回答率越高要抽取的样本量越大

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  • 下列关于样本量确定的说法中,正确的是(  )。

    • A样本量与置信水平成反比

    • B样本量与总体方差成正比

    • C样本量与总体方差成反比

    • D样本量与允许的估计误差的平方成正比

    • E样本量与允许的估计误差的平方成反比

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  • 下列关于样本量的描述,正确的是()
    A.样本量需要等于或大于总体的30%B.样本量大小不是产生误差的原因C.总体差异越大,所需样本量就越小D.己知置信KI司和置信水平可以计算出样本量
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  • 在GB/T2828中,检验水平的设计原则有(  )。

    • A大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要大

    • B大批量中样本量所占比例比小批量中样本量所占比例要小

    • C按批量的某个百分比规定样本量

    • D批量增大,样本量一般也随之增大

    • E批量增大,样本量反而变小

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  • 下列关于样本量影响因素说法,错误的有( )。

    A、调查精度越高,样本量应越大

    B、总体的离散程度越小,样本量应越大

    C、总体的离散程度越大,样本量应越大

    D、总体规模增大,样本量也要同比例增大

    E、总体规模越大,样本量也要随之增大

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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