公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,他(她)会采用()的方式恢复公平感。
A.改变参照对象
B.改变对照者的投入或产出
C.改变对投入或产出的知觉
D.改变自己的投入或产出
E.辞职
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A.改变参照对象
B.改变对照者的投入或产出
C.改变对投入或产出的知觉
D.改变自己的投入或产出
E.辞职
A.替代品的数量
B.商品的重要性
C.生产周期
D.商品用途的多少
E.自然条件
A.预期
B.生产成本
C.消费者收入
D.生产技术
E.消费者偏好
A.价格上升会使销售收入增加
B.价格下降会使销售收入减少
C.价格下降会使销售收入增加
D.价格上升会使销售收入减少
E.适合采用薄利多销策略
A.非必需品需求弹性大
B.生活基本必需品的需求缺乏弹性
C.一种商品的用途越多,它的需求弹性越大
D.一种商品若有极少的替代品,则该商品的需求价格弹性大
E.时间越短,商品的需求弹性越缺乏
A.保护价格也叫支持价格或最高限价
B.保护价格是由政府规定一个具体的价格,市场交易只能在这一价格之上进行
C.保护价格是由政府规定一个具体的价格,市场交易只能在这一价格之下进行
D.保护价格的目的是保护生产者利益或支持某一产业的发展
E.在我国,保护价格属于政府对市场价格的干预措施