在线题库> 中级经济师> 专业知识和实务（人力资源管理）> 2019年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题2

2019年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题2

试卷类型：真题试卷
是否开通：请登录后操作
测试次数：271次
总试题量：100道

试题类型: 单选题多选题案例分析题

立即考试

试题预览

1、[单选题]以下法律规范中，不属于劳动体系组成内容的是（）。
- A.社会保险法
- B.治安管理处罚法
- C.职业介绍与培训法
- D.就业法
2、[单选题]根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是（）。
- A.失业保险
- B.工伤保险
- C.生育保险
- D.雇主责任险
3、[单选题]关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（）。
- A.组织文化必须支持员工参与
- B.不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁
- C.员工参与的问题必须与其自身利益无关
- D.在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
4、[单选题]在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。
- A.环境
- B.任务
- C.结果
- D.行动
5、[单选题]根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。
- A.“无为而治”领导风格
- B.“乡村俱乐部”领导风格
- C.“中庸式”领导风格
- D.最理想的领导风格
6、[单选题]领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。
- A.指导式
- B.推销式
- C.参与式
- D.授权式
7、[单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。
- A.工资
- B.成就感
- C.晋升
- D.认可
8、[单选题]从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。
- A.一般认知能力测试
- B.特殊认知测试
- C.知识测试
- D.成就测试
9、[单选题]政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。
- A.促进者
- B.保护者
- C.调停者
- D.雇佣者
10、[单选题]在劳动关系中，劳动者的基本义务是（）。
- A.完成劳动任务的义务
- B.保密义务
- C.增进义务
- D.服从义务
11、[单选题]组织文化结构中的深层是（）。
- A.物质层
- B.制度层
- C.精神层
- D.规范层
12、[单选题]首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方法叫做（）。
- A.自陈量表法
- B.评价量表法
- C.投射法
- D.“大五”人格测试法
13、[单选题]通过减少企业业务流程中的偏差，提升组织绩效水平的绩效改进方法是（）。
- A.卓越绩效标准
- B.ISO质量管理体系
- C.六西格玛管理
- D.标杆超越
14、[单选题]稳定战略的企业的薪酬结构（）。
- A.短期内提供相对低的基本薪酬
- B.基本薪酬和福利所占的比重较大
- C.长期内会有很大的增长
- D.基本薪酬所占的比例相对较低
15、[单选题]不属于动机的三要素的是（）。
- A.决定人行为的方向
- B.坚持的水平
- C.努力的水平
- D.行为的特点
16、[单选题]某高科技公司认为区块链技术的未来前景巨大，于是做出了进入该领域的决战略决策（）。
- A.职能战略
- B.竞争战略
- C.组织战略
- D.差异化战略
17、[单选题]关于劳动力流动说法错误的是（）
- A.劳动力流动是劳动者实现个人就业选择自由的重要手段
- B.劳动力流动是同等质量，劳动力的转移不属于人力资本投资
- C.劳动力流动可以发生在不同的企业，职业产业和地区之间
- D.劳动力流动有助于劳动力得到更有效的利用
18、[单选题]关于领导的说法，错误的是（）
- A.领导必须具有影响力，而影响力必须来源于组织的正式任命
- B.领导必须具有指导和激励的能力
- C.领导指的是具有影响群体、影响他人以完成组织目标的能力的人
- D.领导帮助个体和群体确认目标，并激励他们达到一定的目标
19、[单选题]当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。
- A.复本信度
- B.分半效度
- C.重测信度
- D.预测效度
20、[单选题]反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（）。
- A.内容效度
- B.一致性效度
- C.构想效度
- D.效标效度
21、[单选题]关于股票增值权的说法，正确的是（）。
- A.实施股票增值权时需全额兑现
- B.股票增值权的行权期一般不超过任期
- C.实施股票增值权时可以用现金，也可以折合成股票，还可以两者结合
- D.股票增值权的激励对象拥有规定数量的股票所有权
22、[单选题]霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是：冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于（）。
- A.研究型
- B.企业型
- C.艺术型
- D.现实型
23、[单选题]在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。
- A.均衡工资率和均衡就业量同时下降
- B.均衡工资率上升，均衡就业量下降
- C.均衡工资率和均衡就业量同时上升
- D.均衡工资率下降，均衡就业量上升
24、[单选题]高等教育的信号模型认为（）。
- A.企业利用大学文凭对求职者进行筛选是没有意义的
- B.即使没有高等教育投资信号，企业也能判断出求职者的实际生产率
- C.高等教育投资是证明劳动者具有高生产率的信号
- D.从社会角度来说，高等教育投资是没有意义的
25、[单选题]关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。
- A.它有助于提高受教育者的终身工资性报酬
- B.它有助于国民收入水平提高和社会财富增长
- C.它有助于降低失业率和减少国家的失业福利支出
- D.它有助于提高政策决策过程的质量和决策效率

专业知识和实务（人力资源管理）相关试卷