一致性
在完成评价内容里一致性方面，包括动作幅度、轨迹的一致性，队形变化的一致性，动作完成节奏的一致性，表演能力的一致性，团队整体运动能力的一致性。
A、对
B、错
对地面观测数据进行质量控制时，一般按以下哪个顺序进行数据检查。（）
A、气候极值检查、气候学界限值检查、时间一致性检查、内部一致性检查
B、气候极值检查、气候学界限值检查、内部一致性检查、时间一致性检查
C、气候学界限值检查、气候极值检查、内部一致性检查、时间一致性检查
D、气候学界限值检查、气候极值检查、时间一致性检查、内部一致性检查
人力资源实务的一致性包括（）．
A．时间一致性
B．空间一致性
C．员工之间的一致性
D．个体员工的一致性
逻辑一致性是导航电子地图数据质量元素之一，其质量子元素不包括（ ）。
A概念一致性
B格式一致性
C拓扑一致性
D表达一致性
广告的目的之一是促成企业与公众之间的一致性。请问这种一致性有几个层次？（）
A、消费信息上的一致性
B、消费观念上的一致性
C、消费行为上的一致性
D、消费信念上的一致性
下列关于组织目标一致性说法不正确的是（)
A．层级目标的一致性是指不同层次的目标和个人目标，在具体内容方面具有一致性
B．目标一致性是指目标价值的一致性、层级目标的一致性、阶段目标的一致性、整体目标的一致性
C．在一个组织内部只存在一种目标价值取向
D．组织的共同目标使得组织目标具有一致性的特点
评价评定量表信度主要包括（）。
A、内部的一致性
B、受试者测量一致性
C、重测一致性
D、不同测定者测量的一致性
E、筛查一致性
信度指标多以相关系数表示，其中内在一致性系数是（）方面的指标。
A、跨时间的一致性
B、跨形式的一致性
C、方法的一致性
D、跨项目的一致性
人体语言的一致性表现不包括()。
A、姿态与姿态之间的一致性
B、人体语言与有声语言的一致性
C、人脑的设想与言说本身的一致性
D、人体语言自身的一致性
下列不属于界面一致性测试内容的是______。
A．窗口风格的一致性
B．窗口布局的一致性
C．界面与功能的一致性
D．提示信息的风格和措辞的一致性
评价评定量表信度主要包括
A．内部的一致性
B．受试者测量一致性
C．重测一致性
D．不同评定者测量的一致性
E．筛查一致性
A..R是一致性比率的意思
B..R是平均随机一致性指标R.I与一致性指标.I的比值
C..R越小，判断矩阵的一致性越好
D.一般认为，判断矩阵的一致性小于0.1时，判断矩阵符合满意的一致性标准
对离散型测量系统研究时，可以对名义值数据进行属性一致性分析，通常采用Kappa系数来表征结果的一致性，请问Kappa=0表明了什么？（）
A、观测到的评价结果一致性很好
B、观测到的评价结果的一致性可能与随机猜测的一致性相同
C、观测到的评价结果比随机猜测的一致性要稍好些
D、观测到的评价结果无法判断是否具有一致性
数据的标准化管理，即建立整体一致的数据标准，涉及了（）
A、数据命名的一致性规范
B、数据属性的一致性规范
C、数据设计的一致性规范
D、数据使用的一致性规范
E、数据分析的一致性规范
通过操作系统对外围设备的管理实现了“设备处理的一致性”。这种“一致性”是指（）
A、外围设备硬件的处理一致性
B、通道硬件设计的处理一致性
C、通道程序设计的处理一致性
D、用户可不考虑设备的具体物理特性
下列关于一致性指标的说法，错误的是（）。
A、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越低
B、C.I.值越小，矩阵的一致性程度越高
C、C.I.值越大，矩阵的一致性程度越小
D、C.R.也能反映矩阵一致性程度
一个组织的人力资源管理活动，包括两方面的一致性，即（）。
A内部契合
B外部契合
C垂直一致性
D水平一致性
E综合一致性