补偿金

根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过()

A.3个月工资的经济补偿金

B.6个月工资的经济补偿金

C.12个月工资的经济补偿金

D.18个月工资的经济补偿金

查看答案

该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是（ ）。

A、甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

B、甲公司应向刘某支付经济补偿金

C、乙公司应向刘某支付经济补偿金

D、甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

查看答案

根据规定，非全日制用工，用人单位提出终止用工，关于支付经济补偿金的情况，下列说法正确的是（）

A、满一年支付一个月的经济补偿金

B、未满半年按半个月支付经济补偿金

C、满半年未满一年按一个月支付经济补偿金

D、无需支付经济补偿金

查看答案
【选择题】下述说法正确的有（）。

A、解除合同经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资

B、解除合同经济补偿金的工资计算标准是按企业正常生产情况下劳动者解除合同前1个月的月实际工资

C、用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的25%支付额外经济补偿金

D、用人单位在解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还应按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金

E、解除合同经济补偿金的工资计算标准都按企业职工的月平均工资

查看答案

对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（　）支付额外经济补偿金。

  • A、30%

  • B、40%

  • C、50%

  • D、60%

查看答案

支付经济补偿金的标准是（　　）。

A、满一年支付一个月工资的补偿金

B、六个月以上，不满一年的，按一年计算

C、不满六个月的，不支付经济补偿金

D、支付经济补偿金的最长期限为十年

查看答案

就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（　）。

  • A、用人单位可以不支付经济补偿金

  • B、用人单位不能追究劳动者的违约责任

  • C、如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金

  • D、双方商议经济补偿金的支付问题

查看答案

2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是()。

A．张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金

B．不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金

C．张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金

D．张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金

查看答案
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是（）。

A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金

B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

查看答案

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。

A、对

B、错

查看答案
2019年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知，甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
  • A甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
  • B甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
  • C吴某单方而解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
  • D甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
查看答案
2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。
  • A甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
  • B甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
  • C吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
  • D甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
查看答案
2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。(2015年)A:甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元
B:甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元
C:吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金
D:甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元
查看答案
（2015年）2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其激纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是（）。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向 其支付经济补偿金

D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

查看答案
根据我国《公司法》的规定,公司财产清算后的清偿顺序为()。
  • A清算费用职工工资社会保险费用法定补偿金所欠税款
  • B清算费用所欠税款职工工资社会保险费用法定补偿金
  • C职工工资社会保险费用法定补偿金所欠税款清算费用
  • D所欠税款职工工资社会保险费用法定补偿金清算费用
查看答案
合伙企业财产在进行清偿时，其顺序为（）。

A.支付清算费用——职工工资——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款——利润分配

B.支付清算费用——职工工资——缴纳税款——支付法定补偿金——社会保险费用——利润分配

C.职工工资——利润分配——支付清算费用——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款

D.支付清算费用——职工工资——缴纳税款——社会保险费用——支付法定补偿金——利润分配

查看答案

公司解散清算时，财产清偿公司债务的顺序是（）。

A、清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；税款；其他普通债务

B、职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；清算费用；税款；其他普通债务

C、清算费用；税款；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务

D、税款；清算费用；职工的工资.社会保险费用和法定补偿金；其他普通债务

查看答案
2000年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，2017年7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知吴某解除合同前12个月平均工资15000元，甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是()。 A．甲公司应向吴某支付经济补偿金180000元B．甲公司应向吴某支付经济补偿金144000元C．吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金D．甲公司应向吴某支付经济补偿金210000元
查看答案

关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）

A、可以不依法支付经济补偿金

B、可以不依法支付赔偿金

C、应当依法支付经济补偿金

D、可以依法支付经济补偿金

查看答案

下列有关经济补偿金与违约金的特点，表述正确的有（　）。

  • A经济补偿金是法定的

  • B违约金则是约定的

  • C经济补偿金的支付主体只能是用人单位

  • D违约金的支付者是双方主体

查看答案