关于仲裁规则和仲裁法、民事诉讼法的适用，说法错误的是:（)A.民事诉讼法的适用当事人无选择权,仲裁法、仲裁规则的适用当事人可自主选择B.仲裁法是规范仲裁活动的总则类规范,而仲裁规则是规范仲裁活动的细则，因此仲裁法和仲裁规则的内容都可以由当事人约定C.民事诉讼法属于国家强制性法律，当事人不得协议排除D.仲裁法是国家制定或认可的法律,仲裁规则则是由仲裁协会或仲裁委员会制定的
关于仲裁规则和《仲裁法》《民事诉讼法》的适用，说法错误的是：(） A.《民事诉讼法》的适用当事人无选择权，《仲裁法》、仲裁规则的适用当事人可自主选择B.《仲裁法》是规范仲裁活动的总则类规范，而仲裁规则是规范仲裁活动的细则，因此《仲裁法》和仲裁规则的内容都可以由当事人选择适用C.《民事诉讼法》属于国家强制性法律，当事人不得协议排除D.《仲裁法》是国家制定或认可的法律，仲裁规则则是由仲裁协会或仲裁委员会制定的
根据《仲裁法》的规定,对于()不受《仲裁法》的调整。 A.婚姻B.收养C.运输合同D.劳动争议仲裁E.扶养
根据《仲裁法》的规定，下列纠纷可以适用仲裁法调整的是（）。 A.继承纠纷B.行政纠纷C.抚养纠纷D.合同纠纷
我国的仲裁法包括（）。
A、《仲裁法》
B、《民事诉讼法》中的仲裁规定
C、《合同法》
D、国际公约中的仲裁规定
根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷可以适用仲裁法调整的是()。
A．继承纠纷
B．收养纠纷
C．劳动纠纷
D．工程合同纠纷
下面各项中是程序法的是（ )。
A．刑事诉讼法 B．民事诉讼法
C．行政诉讼法 D．仲裁法
E．劳动争议仲裁法
依《中华人民共和国仲裁法》，下列属我们仲裁法基本原则的是（）
A、自愿原则
B、独立仲裁原则
C、遵守国际惯例原则
D、公平合理仲裁原则
根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是（）。
A．财产继承纠纷
B．离婚纠纷
C．租赁合同纠纷
D．劳资争议纠纷
仲裁法是一种解决民事争议的非诉讼程序法。下列属于仲裁法的基本原则的有
A、自愿原则B、仲裁独立原则C、两审终审原则D、职权法定原则
39.仲裁法是一种解决民事争议的非诉讼程序法。下列属于仲裁法的基本原则的有 A.．自愿原则
B.．仲裁独立原则
C.．两审终审原则
D.．职权法定原则
根据仲裁法的规定,下列哪一项不属于仲裁法的仲裁范围()
A.消费者与经营者的纠纷
B.商事经济纠纷
C.收养、婚姻、抚养、继承、监护纠纷
D.民事经济纠纷
根据我国《仲裁法》的规定，当事人申请仲裁，应当符合下列条件（ ）。[2002年真题]
A、有仲裁协议
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、符合仲裁法关于地域管辖的规定
[单项选择题]仲裁申请书应当写清申请人和被申请人，仲裁请求、事实和理由、仲裁依据等情况，其中仲裁依据是指()。
A．仲裁法
B．仲裁协议
C．民法通则和仲裁法
D．合同法
1994年我国颁布的第一部仲裁法律对涉外仲裁作出了专章规定的是（)。
A．《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》
B．《中国海事委员会仲裁规则》
C．《中华人民共和国仲裁法》
D．《海关仲裁法》
根据《仲裁法》的规定，下列各项中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）。
A、张某与李某的离婚案件
B、郭某与小郭的扶养案件
C、丁某与保险公司之间的保险合同纠纷
D、刘某与工作单位甲公司之间的劳动争议
根据《仲裁法》的有关规定，下列各项中，符合《仲裁法》规定的有()。
A．当事人不服仲裁裁决可以向当地人民法院起诉
B．仲裁实行自愿原则
C．仲裁当事人只能是法人单位
D．只要当事人双方同意，任何纠纷都可以仲裁
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
与其他解决方式以及《仲裁法》规定的仲裁相比，劳动争议仲裁的基本特点包括()。A、劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求B、从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关C、从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别D、从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖E、从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制
[单项选择题]根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A．3
B．6
C．9
D．12
