根据《仲裁法》的规定，下列各项中，可以适用《仲裁法》进行仲裁的是（）。

A、张某与李某的离婚案件

B、郭某与小郭的扶养案件

C、丁某与保险公司之间的保险合同纠纷

D、刘某与工作单位甲公司之间的劳动争议

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    A.《民事诉讼法》的适用当事人无选择权，《仲裁法》、仲裁规则的适用当事人可自主选择B.《仲裁法》是规范仲裁活动的总则类规范，而仲裁规则是规范仲裁活动的细则，因此《仲裁法》和仲裁规则的内容都可以由当事人选择适用C.《民事诉讼法》属于国家强制性法律，当事人不得协议排除D.《仲裁法》是国家制定或认可的法律，仲裁规则则是由仲裁协会或仲裁委员会制定的
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    A、劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求B、从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关C、从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别D、从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖E、从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制
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    A.自然人之间因继承财产发生的纠纷不适用《仲裁法》
    B.仲裁员是本案当事人近亲属的，应当回避
    C.当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方不得提出异议
    D.当事人申请仲裁后，可以自行和解，仲裁庭在作出裁决前可以先行调解

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    B、有具体的仲裁请求和事实、理由

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    D、符合仲裁法关于地域管辖的规定

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    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

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  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以_______。（）

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    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

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    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
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