候选人

东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果有三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测?
A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人
B.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人
C.哲学学院利用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人
D.哲学学院利用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人
E.哲学学院利用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人

人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（）

A、候选人A

B、候选人B

C、候选人C

D、候选人D

东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有分别来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人。有位“聪明”人士李先生对招聘结果做出了如下预测：(1)如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人；(2)如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人；(3)如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。如果哲学学院、管理学院和经济学院最终录用的候选人的大学归属信息依次如下，则哪项符合李先生的预测？

若哲学学院最终录用西京大学的候选人，则以下哪项表明李先生的预测错误？

如果三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测？

A.南山大学、南山大学、西京大学。B.北清大学、南山大学、南山大学。C.北清大学、北清大学、南山大学。D.西京大学、北清大学、南山大学。E.西京大学、西京大学、西京大学。问题2：A.管理学院录用北清大学候选人。B.管理学院录用南山大学候选人。C.经济学院录用南山大学候选人。D.经济学院录用北清大学候选人。E.经济学院录用西京大学候选人。问题3：A.哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人。B.哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人。C.哲学学院录用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人。D.哲学学院录用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人。E.哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人。

东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人，有位“聪明人士”李先生对招聘结果作出了如下预测：如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人;如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人;如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。哲学学院最终录用的西京大学候选人，则以下哪项表明李先生的错误?
A.管理学院录北清大学候选人
B.管理学院录南山大学候选人
C.经济学院录用南山大学候选人
D.经济学院录用北清大学候选人
E.经济学院录用西京大学候选人

为了解决案例中“一些管理人员违规侵占公司利益”的问题，该公司的甄选工作最适合采取的措施是（）。

A、对候选人进行职业兴趣测试以了解候选人的职业兴趣类型

B、对候选人进行知识测试以了解候选人的专业知识水平

C、对候选人进行认知能力测试以了解候选人的想象、记忆、思维等方面的能力

D、对候选人进行履历分析以更好地了解候选人的背景情况

从“不可能所有候选人都被淘汰”不能推出
A.有些候选人不被淘汰B.必然有些候选人不被淘汰C.有些候选人必然不被淘汰D.必然不是所有候选人都被淘汰E.必然有些候选人被淘汰

某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态之前，必须被告知其他的候选人是谁。如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁，那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价？
A．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多。
B．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。
C．实行该规则，没有候选人可能被提名。
D．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。
E．实行该规则，被提名的候选人至少有一个。

某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态同意之前必须被告知其他的候选人是谁。

如果事实上只有当候选人同意被提名后才能知道实际的候选人是谁，那么以下哪项是对上述规则的最准确的评价?

A．实行该规则，没有候选人可能被提名。

B．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个。

C．实行该规则，被提名的候选人至少有一个。

D．实行该规则，使被提名的候选人的人数比不实行该规则要少。

从“有投票人赞成所有候选人”不可推出：

A．所有候选人都有投票人赞成。

B．有投票人赞成有的候选人。

C．所有投票人赞成所有候选人。

D．并非所有投票人不赞成所有候选人。

有关中标候选人公示的规定，以下各项中不属于公示内容的是（）。 A.中标候选人提供的作为资格条件的情况B.中标候选人业绩的得分情况C.中标候选人提供的业绩信誉情况D.中标候选人的全部名单

《招标投标法实施条例》规定，招标人可以重新确定中标候选人或重新招标的情况有（　）。

A、中标候选人拒绝附加条件签订合同
B、中标候选人拒绝缴纳履约保证金
C、中标候选人因不可抗力不能履行合同
D、中标候选人存在不影响中标结果的违法行为
E、中标候选人财务状况发生较大变化

某组织改选领导班子实行这样一条规则：如果候选人多于一个，那么候选人必须同意被提名，并且在表态同意之前，必须被告知他的候选人是谁。由此可推出：

A．实行该规则，没有候选人可能被提名

B．实行该规则，被提名的候选人最多只可能是一个

C．实行该规则，被提名的候选人至多有一个

D．实行该规则，使得被提名的候选人的人数比不实行该规则要多

《招标投标法实施条例》规定，招标人可以重新确定中标候选人或重新招标的情况有（）。

A中标候选人拒绝附加条件签订合同
B中标候选人拒绝缴纳履约保证金
C中标候选人因不可抗力不能履行合同
D中标候选人存在不影响中标结果的违法行为
E中标候选人财务状况发生较大变化

选拔管理者时考察的重点应放在（）
A.候选人的知识结构
B.候选人的管理能力
C.候选人的文凭
D.候选人的年龄

根据《招标投标法实施条例》，招标人认为中标候选人的特定行为已影响其履约能力，原评标委员会应当再行审查确认的有（　）。

A.中标候选人未提交履约保证金

B.中标候选人经营状况发生较大变化

C.中标候选人财务状况发生较大变化

D.中标候选人组织机构发生较大变化

E.中标候选人存在违法行为

选举人有（）的权利。

A、了解候选人情况

B、要求改变候选人

C、不选任何一个候选人和另选他人

D、要求候选人必须作出说明

[多选]选举人有（）的权利。
A．了解候选人情况
B．要求改变候选人
C．不选任何一个候选人和另选他人
D．要求候选人必须作出说明

招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（）。

A中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力
B中标候选人未缴纳履约保证金
C中标候选人放弃中标
D中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力
E中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（）。【2015】

A中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力

B中标候选人未缴纳履约保证金

C中标候选人放弃中标

D中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

E中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力

（多选题）选举人有（）的权利。

A了解候选人情况

B要求改变候选人

C不选任何一个候选人和另选他人

D要求候选人必须作出说明