管理培训

绩效管理培训活动的首要环节是（）。

A、绩效管理培训内容确定

B、绩效管理培训需求分析

C、绩效管理培训人员确定

D、绩效管理培训时间选择

绩效管理培训需求分析的结果是（）。

A、绩效管理培训计划

B、绩效管理培训课程

C、绩效管理培训方案

D、绩效管理培训场所

A、国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

B、省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

C、市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

D、县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训，县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

你觉得在公司里哪两类培训是最重要的()

A技能培训、时间管理培训

B时间管理培训、沟通技能培训

C绩效管理培训、态度培训

D技能培训、态度培训

在绩效管理培训中也需要企业高层管理人员的参与的原因是（）

A、高层领导对培训的全过程负责

B、全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程

C、进行培训需求分析

D、承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务

很多企业在企业人员进行绩效管理培训时，过分的追求“有形文件”，花很多的时间做表面工作，这样的做法忽视了绩效管理培训的（）意义。

A、通过绩效培训来使评价者正确掌握制度的目的

B、绩效管理培训一定要有完善的绩效管理制度

C、绩效管理制度发挥效果

D、消除误解

一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时，新入厂人员安全生产管理培训时间不得少于（）学时。

A.电子培训法

B.课堂教学法

C.专题讨论法

D.小组讨论法

二级以上医院的医师和药师取得处方权和调剂资格应（）

A、工作五年以后才能授予

B、经过抗菌药物临床应用知识和规范管理培训

C、经考核合格才能授予

D、经抗菌药物临床应用知识和规范管理培训，经考核合格后授予

A.在绩效管理实施前进行培训

B.在绩效管理实施过程中进行培训

C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训

D.以上全不正确

A.进行培训需求分析

B.高层领导对培训的全过程负责

C.促进中层管理人员和员工更好地投身于培训之中

D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。

A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

A.16

B.18

C.25

D.32

县级人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。

订立培训目标的步骤，目标层次可分为（）。

A、知识培训

B、技能培训

C、管理培训

D、观念培训

E、思维培训

A.战略性原则

B.差异性原则

C.有效性原则

D.计划性原则

国家规定生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于_____学时。

A、48

B、16

C、24

D、32