绩效管理培训需求分析的结果是()。

A、绩效管理培训计划

B、绩效管理培训课程

C、绩效管理培训方案

D、绩效管理培训场所

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  • 《医院感染管理规范》中规定,医院感染管理专职人员必须经过何级别的单位培训和合格证的级别()

    A、国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,国务院卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

    B、省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,省级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

    C、市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,市级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

    D、县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训,县级以上卫生行政部门指定的医院感染管理培训单位的培训合格证

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  • 绩效管理培训活动的首要环节是()。

    A、绩效管理培训内容确定

    B、绩效管理培训需求分析

    C、绩效管理培训人员确定

    D、绩效管理培训时间选择

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  • 管理培训体系设计的原则,不包括( )。

    A.战略性原则

    B.差异性原则

    C.有效性原则

    D.计划性原则

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  • 一般生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于()学时,每年再培训时间不得少于()学时,新入厂人员安全生产管理培训时间不得少于()学时。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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