办事规程
清政府针对中央各部门的职责、办事规程而制定的基本规则称之为
A．则例
B．会典
C．附例
D．律例
（）指劳动关系双方共同遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
A、劳动标准
B、用人单位劳动标准
C、劳动基准
D、国际劳工标准
制度是指以书面形式表达，并在一定范围内（）的，要求大家共同遵守的办事规程或行为准则。
A、讨论
B、公示
C、谈判
D、协商
用人单位劳动标准是指（）遵守的劳动方面的办事规程或行为规则。
A、劳动者
B、劳动关系双方
C、用人单位
D、劳动者团体
A.退休
B.教育
C.福利
D.工资
机关、团体和企事业单位，为加强对某项工作的管理，在不违背国家法律、法规的前提下而制定的要求有关人员共同遵守的办事规程和行为准则称之为制度。()
A.管理经济活动的基本要求
B.实施内部控制的最终目的
C.办理会计事务的依据
D.会计人员共同遵守的办事规程或行动准则
E.评价内部控制的最高标准
我国近代由国家颁布的第一个省级教育视导规制是（），也是中国近代省视学制度正式确立的重要标志。
A、《教育厅暂行条例》
B、《视学留部办事规程》
C、《视学规程》
D、《省视学规程》
A.选拔、任用、考核等办事规程
B.领导关系和管理关系
C.干部管理的具体规章制度
D.监督和管理
清代的则例
A．专指刑事单行法规
B．指清政府针对中央各部门的职责、办事规程制定的基本规则
C．指皇帝就某项事务发布的“上谕”或经皇帝批准的政府部门提出的建议
D．指经过整理编订的事例
制度是机关、团体和企事业单位为加强对某项工作的管理，在不违背国家法律和法规的前提下而制定的办事规程和行为准则。这个规程和准则的最大特点是（）
A、执行的强制性
B、内容的规定性
C、表达的直接性
D、语言的准确性
A、制度是一个系统或单位为完成特定的工作任务和目标而制定的要求下属全体成员共同遵守的办事规程或行动准则
B、的内容结构包括标题、正文、制发单位和日期
C、的标题必须由制定机关或单位名称、内容事项、文种三个要素组成
D、的正文应先用简明扼要交代出制定制度的目的、依据、总的要求和适用范围等方面的情况
E、制度的标题可由内容事项和文种两个要素组成
数字控制具有准确性，也具有高效性;不仅适用余简单的批量工作，而且适用于复杂的单间工作;不仅讲标准、讲程序，而且讲规范、讲信用，一旦操作违反了设计的路线，数控就会自动做出反应，“命令”正处于工作状态的各个环节嘎然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度，制度如数控。
由此得出（）
A．管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束
B．制度是管的要义所在
C．没有制度，就导致各行其是，远离甚至背离预先设定的目标
D．没有制度就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则
数字控制具有精确性，也具有高效性；不仅适用于简单的批量工作，而且适用于复杂的单件工作；不仅讲标准、讲程序，而且讲规范、讲信用。一旦操作违反了设计的路线，数控就会自动作出反应，“命令”正处于工作状态的各环节戛然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度，制度如数控。
由此可以得出()。
A．管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束
B．制度是管的要义所在
C．没有制度，就导致各行其是，远离甚至背离预先设定的目标
D．没有制度，就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则
下列关于集体协商机制的表述，正确的有（）
A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制
B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度
C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度
D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
四、演绎推理和归纳推理。先给出一个一般或者个别的前提，要求你在备选答案中找出因果关系的最合理的结论
81、数字控制具有准确性，也具有高效性；不仅适用余简单的批量工作，而且适用于复杂的单间工作；不仅讲标准、讲程序，而且讲规范、讲信用，一旦操作违反了设计的路线，数控就会自动做出反应，“命令”正处于工作状态的各个环节嘎然而止。制度则是规范行为、统一方向、提高效率的。管理靠制度，制度如数控。
由此得出（）
A、管者，拘束之意也，具有刚性，是一种硬约束
B、制度是管的要义所在
C、没有制度，就导致各行其是，远离甚至背离预先设定的目标
D、没有制度就失去了成员需要共同遵守的办事规程或行动准则