非同一般

新石器时代后期良渚文化玉器是中国玉器史上最辉煌的典范，（）是其中代表性器物，出土数量最多，其型制功能都非同一般。

查看答案

清代师爷类秘书的特点是（）。

A、专业性强

B、与雇主的关系非同一般

C、被动性强

D、政治性强

E、服从意识强

查看答案
“新闻就是关于离奇的、非同一般的、出乎意料的事件的报道。”这一定义所犯的逻辑错误是()

A.定义含混

B.定义过宽

C.同语反复

D.定义过窄

查看答案

使用高质量、高品质、造型独特的餐具盛放大型展览会甜点时，不仅可以显示出使用者非同一般的想象力和艺术修养，也可以更加突出甜点的精美、高雅。

1、正确2、错误
查看答案

在客户关系生命周期的形成期，属于客户潜在期望的是（）。

A、受到企业非同一般的重视

B、获得更大的物质利益

C、成为企业的一部分

D、客户对企业的重要价值得到认可

查看答案

在客户关系生命周期的形成期，以下属于客户潜在期望的是（）。

A、受到企业非同一般的重视

B、获得更大的物质利益

C、成为企业的一部分

D、客户对企业的重要价值得到认可

查看答案

管理中控制的作用非同一般，再好的资源，再好的计划，没有好的控制就不能为企业带来效益。因而，企业要在控制工作上大投入，多投入，这样才能保证控制的有效性。()

此题为判断题(对，错)。

查看答案

习作园地。 
 题目：我当_______ 
 提示：在学习和生活中，我当过“小老师”、“小演员”、“小厨师”、“小导游”、“小记者”…… 充当这样的角色，感觉非同一般，印象也特别深。以“我当____”为题，把题目补充完整，写出事情的经过，加上适当的想象和内心活动。

查看答案

关于沙盘游戏积极主题哪些描述是正确的？（）

A、诞生的主题，表现为在沙盘游戏过程中，出现渴求蜕变、积极转化的心象表达

B、诞生可以有许多不同的表现形式：如婴儿的出生、鸟类的孵化，或是花儿的开放等

C、培育的主题，表现为包含着孕育，以及为新的生命与生长提供滋养或帮助

D、变化的主题，表现在新奇独特、非同一般的物件的选放或象征表达

查看答案

甲是A公司2008年度财务报表审计小组的业务助理成员。在执行业务期间，注意到本组的乙与A公司财务总监关系非同一般，察觉到乙违反了有关独立性的要求。对此，甲应当()。

A．将该情况告知A公司负责人

B．将注意到的违反独立性要求的情况立即告知会计师事务所

C．私下提醒乙注意保持审计独立性

D．做好自己的工作，不要任意干涉别人

查看答案
It seems very strange to their parents that the twin brothers have little in common.

A)这对双胞胎兄弟与他们的父母只有一些共同点，这不足为奇。

B)令他们的父母奇怪的是，这对双胞胎兄弟只有一些共同点。

C)这对双胞胎兄弟的行为非同一般，连他们的父母都感到奇怪。

D)这对双胞胎兄弟总是看法不同，对此父母感到不足为奇。

E)令他们的父母奇怪的是，这对双胞胎兄弟的共同点很少。

查看答案
下列各句有语病的一句是：
A.卫国战争中，苏联红军在海战战绩上乏善可陈，立下了赫赫战功。
B.剑桥市非常小，骑自行车40分钟之内就能到达城市的任何一个地方。
C.少儿读物体现着一个民族的文化创新发展能力，其社会功能非同一般。
D.6月下旬的秘鲁喜气洋洋，不同民族、不同城市的节日在全国依次铺开，其中最有名的莫过于6月24日开始的太阳节。
查看答案
题目下列各句有语病的一句是（  ）。
A:卫国战争中，苏联红军在海战战绩上乏善可陈，立下了赫赫战功
B:剑桥市非常小，骑自行车40分钟之内就能到达城市的任何一个地方
C:少儿读物体现着一个民族的文化创新发展能力，其社会功能非同一般
D:6月下旬的秘鲁喜气洋洋，不同民族、不同城市的节日在全国依次铺开，其中最有名的莫过于6月24日开始的太阳节
查看答案
下列句子中加点的成语使用不恰当的一项是（）A:从王熙凤的出场和贾母对她的介绍中可以看出，王熙风在贾府左右逢源，地位非同一般。
B:在桑地亚哥返回渔港的路程中，他受到鲨鱼的袭击，被他捕获的那条一千五百多磅的大马林鱼首当其冲。
C:鲁四婶愤愤的说：“你自己荐她来，又合伙劫她去，闹得沸反盈天的，大家看了成个什么样子
D:少不更事的我们往往异常勇敢，自以为敢拼就能实现梦想，听不进别人的任何忠告，常常在现实的南墙上撞得头破血流。
查看答案
企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46－52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培

A．培养CEO为何这么难

B．CEO的选才范围十分狭窄

C．选拔CEO需要早早识别人才

D．对CEO候选人要正确的加以培养

查看答案
企业要求的CEO候选人,必须经验丰富,并且能够在未来的领导岗位上至少于上10年。如此一来,CEO的就任年龄就被限定在46－52岁之间。根据以往经验,如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质,他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是,要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗,必须具备非同一般的鉴别力,可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力,而且也没有谁专门去培

这段文字主要说明()。

A．培养CEO为何这么难

B．CEO的选才范围十分狭窄

C．选拔CEO需要早早识别人才

D．对CEO候选人要正确地加以培养

查看答案

企业要求的CEO候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CEO的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CEO的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。

这段文字主要说明()。

A．培养CEO为何这么难

B．CEO的选才范围十分狭窄

C．选拔CEO需要早早识别人才

D．对CEO候选人要正确的加以培养

查看答案

企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46～52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。这段文字主要说明（　　）。

A、培养CE0为何这么难

B、CE0的选才范围十分狭窄

C、选拔CEO需要早早识别人才

D、对CE0候选人要正确的加以培养

查看答案

企业要求的CE0候选人，必须经验丰富，并且能够在未来的领导岗位上至少干上10年。如此一来，CE0的就任年龄就被限定在46—52岁之间。根据以往经验，如果某个人要在46岁时具备CE0的领袖资质，他就必须从30岁时开始接受领导力开发的严格培训。问题是，要想在3000棵树木组成的森林里识别5棵值得栽培的树苗，必须具备非同一般的鉴别力，可惜大部分一线经理和人力资源部门不具备这样的能力，而且也没有谁专门去培养这种鉴别力。

这段文字主要说明（）。

A．培养CE0为何这么难

B．CE0的选才范围十分狭窄

C．选拔CE0需要早早识别人才

D．对CE0候选人要正确地加以培养

查看答案

　　一位花季少女面对残酷的现实，未哭泣，未绝望，却表现出不同寻常的冷静和理智。她在残酷的生活中迅速成长，思考战争、思考人生、思考一切问题。通过她的眼睛看 一切，通过她的心感受战争。她对这场变故有着独特的见解，显示了她非同一般的视角和对人生的感悟能力。
请阅读下面的材料，根据要求作文。  
　　面对纷繁的生活，我们常常有许多感悟：当我们看见一轮红日冉冉升起时，我们也许会感悟到青年人的朝气蓬勃与旺盛的生命力；当我们看见叶子从树上落下时，我们也许会感悟到生命的短促，而应该珍惜时光，发奋进取……  
　　朋友，你对生活有什么感悟呢？请你以“感悟__________”为题目写一篇文章。  
　　要求：在“感悟”后面的横线上填上一个词或短语，使题目完整；不少于800字。

查看答案