临床医师在全面康复中应当是()

A.康复二级预防的组织者和执行者

B.康复医疗的执行者

C.康复三级预防的组织者

D.负责住院患者的医疗康复者

E.全面康复的执行者

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    A、陈述性组织者

    B、程序性组织者

    C、说明性组织者

    D、比较性组织者

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  • 对于增强执行者信心帮助最大的是()

    A、决策者的承诺

    B、执行者的英明

    C、高质量的分析

    D、光明的前景

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  • 能增强似是而非的新旧知识之间的可辨别性,目的在于比较新材料与认知结构相似材料的组织者是()

    A、一般性组织者

    B、比较性组织者

    C、陈述性组织者

    D、概括性组织者

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  • 在UML的顺序图中,通常由左向右分层排列各个对象,正确的排列方法是()。


    A.执行者角色、控制类、用户接口、业务层、后台数据库B.执行者角色、用户接口、控制类、业务层、后台数据库C.执行者角色、控制类、用户接口、后台数据库、业务层D.执行者角色、用户接口、业务层、控制类、后台数据库
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  • 交底是组织者与执行者间的一种行为,是执行者在活动前向执行者布置工作或任务的一个关键环节。

    此题为判断题(对,错)。

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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