执行者
执行者分为三个层次，分别是().
A、最高执行者，中层执行者，现场执行者
B、决策领导者，事务管理者，操作者
C、最高执行者，中层执行者，基础执行者
D、最高执行者，中层执行者，基础执行者
执行者分成三个层次，分别是（）
A、最高执行者、中层执行者和现场执行者
B、决策领导者、事务管理者和操作者
C、最高执行者、中层执行者和基层执行者
D、上层执行者、中层执行者和下层执行者
执行者一般的表现为的哪几个层次上。（）
A、最高执行者
B、中层执行者
C、直接执行者
D、决策层
有人说，不要对战时共产主义政策有非议，应该批评的是这种政策的执行者。批评执行者的原因不包括
A.执行者推出的很多措施超出了战时需要的限度
B.执行者对这种政策的推出不合时宜
C.战争结束后，执行者进一步加强该政策
D.执行者幻想以此直接向社会主义过渡
提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果，可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平（）
A、使执行者可以参与决策的制定
B、说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义
C、使执行者可以及时得到信息反馈
D、执行者可以参与决策的修订
E、在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益
下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有()
A.执行者的政策水平
B.执行者的性别
C.执行者的组织管理能力
D.执行者的职业道德
员工在绩效管理实施中的角色是（）
A、任务执行者、业绩记录者
B、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者、支持者
C、任务执行者、信息沟通者、业绩记录者
D、任务执行者、信息沟通者、支持者
部门管理者是绩效管理的（）
A、第一执行者
B、被动执行者
C、绊脚石
D、协助执行者
哪一项不是管理者与执行者工作的区别？（）
A、作为执行者不能控制自己的工作绩效，作为管理者完全可以控制自己的工作绩效
B、执行者是在“做”工作，而管理者则是不确定地“监督”工作
C、执行者主要是运用技能，而管理者要注重人和管理技能
D、执行者是接受委派的任务，管理者则是给别人委派任务
交底是组织者与执行者间的一种行为，是执行者在活动前向执行者布置工作或任务的一个关键环节。
此题为判断题(对，错)。
抽血型鉴定后执行者和核对者同时在血型鉴定单和医嘱本上以（）的格式签全名。
A、采血者/核对者/送血者
B、执行者
C、核对者
D、核对者/执行者
在UML的顺序图中，通常由左向右分层排列各个对象，正确的排列方法是（）
A、执行者角色控制类用户接口业务层后台数据库
B、执行者角色用户接口控制类业务层后台数据库
C、执行者角色控制类用户接口后台数据库业务层
D、执行者角色用户接口业务层控制类后台数据库
在UML的顺序图中，通常由左向右分层排列各个对象，正确的排列方法是（）。
临床医师的地位，在全面康复中应当是（ ）。
A、康复二级预防的执行者
B、康复医疗的执行者
C、康复三级预防的组织者
D、负责住院病人的医疗康复者
E、全面康复的执行者
临床医师在全面康复中应当是()
A.康复二级预防的组织者和执行者
B.康复医疗的执行者
C.康复三级预防的组织者
D.负责住院患者的医疗康复者
E.全面康复的执行者
临床医师的地位，在全面康复中应当是（）
A、康复二级预防的组织者和执行者
B、康复医疗的执行者
C、康复三级预防的组织者
D、负责住院病人的医疗康复者
E、全面康复的执行者
临床医师在全面康复中应做到()
A.是康复二级预防的组织者和执行者
B.是康复医疗的执行者
C.是康复三级预防的组织者
D.是负责住院患者的医疗康复者
E.是全面康复的执行者
企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的()、中层管理者和()。
A.最高管理者;普通员工
B.部门负责人;普通员工
C.部门负责人;基层管理者
D.最高管理者;基层管理者
创业团队由不同类型的人组成：（）可以决定公司的发展方向，提出公司的战略规划；（）能够全面地分析公司面临的机遇与风险，考虑成本、投资、收益的来源及预期收益，设计公司管理规范和章程等；（）负责联系客户、组织实施、管理员工、拓展市场等项工作；（）负责研发产品，改进生产流程，制订技术标准等。
A、决策者；策划者；执行者；技术专家
B、策划者；执行者；决策者；技术专家
C、策划者；决策者；执行者；技术专家
D、技术专家；策划者；决策者；执行者
员工的发展一般分为四个阶段，依次是（）
A、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、热情高涨的初学者、独立自主的完成者
B、热情高涨的初学者、独立自主的完成者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者
C、热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、独立自主的完成者
D、热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、独立自主的完成者、有能力但谨慎的执行者