当用测验来决定人员选拔时,如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时,为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线,如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是A:临床判断
B:推理方法
C:多重分段
D:效标关联E、多重回归
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A.高校看中录取分数线的原因
B.大学评价的不科学性
C.录取分数线不能反映学校办学质量
D.录取分数线是高校品牌的象征