在国际单位制中,明确了质量单位是千克、重力的单位是牛顿,区分了质量和重力之间的不同概念。体现的是国际单位制的()。A:统一性
B:简明性
C:科学性
D:合理性

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  • 我国的法定计量单位有哪些?()。

    A、国际单位制的基本*单位

    B、国际单位制中具有专门名称的导出单位

    C、国家选定的非国际单位制单位

    D、由以上单位构成的组合形成的单位

    E、由词头和以上单位所构成的十进倍数和分数单位

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  • 国际单位制是我国法定计量单位的基础,一切属于国际单位制的单位都是我国的法定计量单位

    A、对

    B、错

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  • 机器工时分配法适用对象是()。

    A、该生产单位制造费用中中折旧费和修理费比重较小

    B、该生产单位制造费用中折旧费和修理费比重较大

    C、该生产单位制造费用中管理人员工资比重较小

    D、该生产单位制造费用中管理人员工资比重较大

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  • 我国法定计量单位中,国家选定的非国际单位制单位,对国际单位制来讲就是制外单位,下列属于制外单位的是____

    • A分(min)

    • B升(L)

    • C天(日)(d)

    • D毫升(mL)

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  • 我国的法定计量单位不包括A:国际单位制的基本单位
    B:国际单位的辅助单位
    C:部分非国际单位
    D:国际单位制中具有专门名称的导出单位E、国际单位制中的特定单位
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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