按工具的价值和使用期限,工具可分为()、低值易耗工具、消耗性工具。A:固定资产工具
B:低值易耗工具
C:消耗性工具
D:专用工具E.通用工具

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  • (单选题)关于DIC患者的输血正确的是()。

    A高凝血期之后的消耗性低凝血期,不宜输血

    B血液处于高凝状态时,应当输注全血

    C血液处于高凝状态时,不宜输血,如有必要应在肝素化的基础上进行

    D血液处于高凝状态时,应当输注新鲜冰冻血浆

    E高凝血期之后的消耗性低凝血期,应及时补充全血

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  • 消耗性生物资产在账务处理时可能涉及的会计科目有()。

    A、农产品

    B、消耗性生物资产

    C、存货

    D、银行存款

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  • 甲公司的管理部门领用专用工具一批,实际成本为150000元,不符合固定资产定义,采用分次摊销法进行摊销,该专用工具的估计使用次数为3次,第二次领用时累计记入到当期损益的金额是()元。

    • A100000

    • B50000

    • D150000

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  • ()阶段的生产经营目的在于造林抚育消耗性林木资产、公益林郁闭成林、生产性林木资产达到预定生产经营目的,培育出消耗性林木资产、公益林或生产性林木资产。

    A、苗木生产

    B、造林抚育

    C、采割收获

    D、苗木出圃移植

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  • 按工具的价值和使用期限,工具可分为()、低值易耗工具、消耗性工具。A:固定资产工具
    B:低值易耗工具
    C:消耗性工具
    D:专用工具E.通用工具
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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