下列不正确的是()。A:冷负荷是指在某时刻为保持房间恒温恒湿,需向房间供应的冷量
B:室内人体或设备的散热属于显热得热
C:湿负荷是指为维持室内相对湿度所需由房间除去或增加的湿量
D:得热量是指在某一时刻进入一个恒温恒湿房间内的总热量

相关专题: 恒温恒湿  

查看答案

相关问题推荐

  • 以下说法不正确的为()。
    A.室内人体或设备的散热属于显热得热
    B.冷负荷是指在某时刻为保持房间恒温恒湿,需向房间供应的冷量
    C.得热量是指在某一时刻进入一个恒温恒湿空间
    D.湿负荷是指为.维持室内相对湿度所需由房间除去或增加的湿量

    查看答案
  • 下列不正确的是()。A:冷负荷是指在某时刻为保持房间恒温恒湿,需向房间供应的冷量
    B:室内人体或设备的散热属于显热得热
    C:湿负荷是指为维持室内相对湿度所需由房间除去或增加的湿量
    D:得热量是指在某一时刻进入一个恒温恒湿房间内的总热量
    查看答案
  • (单选题)机房专用空调机组一般有()。

    A加湿功能和去湿功能

    B恒温恒湿功能

    C只有制冷

    D任何空调机组功能

    查看答案
  • 恒温恒湿库属于以下哪一种仓库的分类?

    A.专用仓库

    B.特种仓库

    C.普通仓库

    D.立体仓库

    查看答案
  • [单选]集成电路(IC)工厂建设的设计核心是()。
    A.防微振技术
    B.微污染控制技术
    C.防噪声技术
    D.恒温恒湿技术
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案