学习者可以利用原有的来理解一个新概念的定义,从而明确一类事物的共同关键特征,这叫做概念形成。

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  • ( )为学习策略的形成提供了基础,同时又促进着学习策略的应用。

    A学习者的学习动机

    B学习者的认知发展水平

    C学习者的态度 

    D学习者原有的知识经验

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  • 原理学习的学习者内部条件不包括()。

    A.学习者的认知发展水平

    B.学习者的学习策略

    C.学习者对相关概念的掌握

    D.学习者语言表达能力

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  • 信息技术环境的发展改变了学习者的学习方式,给予人们全新的学习观念。下列关于网络环境下学习者学习特征转变的理解,合理的是()

    A、网络环境下学习者更容易张扬个性

    B、网络环境下学习者从众或服从权威的心理将提高

    C、网络环境下学习者的学习类型和思维形式将多样化

    D、网络环境下学习者的扮演意识将增强

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  • 因邮递、交通中断等原因,学习者报到入学时超过录取通知书规定期限的,除()的以外,学校应该同意学习者报到入学。

    A.学校及时通知学习者因报到超过期限不再接受报到

    B.不能支付学费

    C.上级部门批准

    D.学习者自动放弃

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  • 有些幼儿喜欢参加团队活动和小组讨论,喜欢与同伴相互合作游戏学习,与同伴共同研究。我们认为这些幼儿倾向于()的学习风格。


    A.交际型学习者B.语言型学习者C.自然学习者D.视觉型学习者
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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