在我国通常按行政区域范围将规划分为()个层次。A:全国、省级、县(市)级、乡(镇)级四个层次
B:全国、省级、地市级、乡(镇)级四个层次
C:全国、地市级、县(市)级三个层次
D:全国、省级、地市级、县(市)级、乡(镇)级五个层次

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    A．地市级政府部门

    B．省级政府部门

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    C.地市级以上政府人力资源管理行政部门

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    B:全国、省级、地市级、乡(镇)级四个层次
    C:全国、地市级、县(市)级三个层次
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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