关于股票期权计划的说法,错误的是(  )。A:股票期权是企业经营者的一种义务
B:股票期权只适用于上市公司
C:股票期权可以把经营者的利益与股东利益及企业发展结合起来
D:结果评估只关注硬指标,不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化

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  • (2020年真题)持有股票期权合约义务仓的投资者是(  )


    A、股票期权卖方B、股票期权买方C、股票期权结算参与人D、做市商
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  • 股票期权的特征包括()。

    A.股票期权是一种权利而不是义务

    B.经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权

    C.股票期权是公司无偿给予经营者的

    D.股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值

    E.股票期权执行期限没有限制

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  • 根据《股票期权交易试点管理办法》,下列关于证券公司从事股票期权业务的说法中,错误的是( )。

    A.可以从事与股票期权备兑开仓以及行权相关的证券现货经纪业务

    B.可以从事股票期权经纪业务

    C.可以从事股票期权做市业务

    D.可以从事股票期权自营业务

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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