关于面试偏差的说法，错误的是(　　)。A:当任务完成的非常紧迫时，被招聘者的评价会比较高
B:当企业急于用人时，考官对应聘者的评价往往比较低
C:考官对第一个进入面试的应聘者往往比较严格
D:商业秘密

相关专题： 招聘者   商业秘密   应聘者  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 当招聘任务的完成非常急迫时，面试考官会对被招聘者的评价比较高。这种偏差称为（）。

    A.非语言行为造成的错误

    B.权重错置

    C.缺乏职位的相关知识

    D.雇用压力

    查看答案
  • ()是指招聘者与应聘者之间正式的、面对面的信息交流过程.

    A笔试

    B面试

    C口试

    D复试

    查看答案
  • 在招聘过程中,招聘者会不自觉地按照自己是怎样的来感觉应聘者,而不是根据客观情况产生认识,这种效应叫什么效应。

    A.晕轮效应

    B.社会刻板印象

    C.首因效应

    D.投射效应

    查看答案
  • 招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。

    A.效度

    B.信度

    C.难易度

    D.接近度

    查看答案
  • 当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的信息属于负面信息,就容易引起招聘者提前得出结论,属于()面试偏差。

    A.最初印象倾向

    B.非语言行为造成的错误

    C.负面印象加重倾向

    D.对比效应

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • .以下都是操作系统的是() A.Android、HarmonyOSB.IOS、WPS
    查看答案
  • Sales figures at Hocking"s Pharmacy showed a slight fall. A. Right B. Wrong C. Doesn"t say
    查看答案
  • 下列各项，有关积滞的预防与调护，错误的是（)A、调节饮食，合理喂养，乳食宜定时定量，富含营养，易
    下列各项，有关积滞的预防与调护，错误的是()

    A、调节饮食，合理喂养，乳食宜定时定量，富含营养，易于消化

    B、忌暴饮暴食、过食肥甘炙、生冷瓜果、偏食零食及妄加滋补

    C、应根据小儿生长发育需求，逐渐给婴儿添加辅食

    D、伤食积滞患儿应暂时控制饮食，给予药物调理

    E、积滞消除后，尽快恢复正常饮食，并予以滋补调理
    查看答案
  • It is because she is too young ______ she does not know how to deal with the situation.

    A. so

    B. that

    C. so that

    D. therefore
    查看答案
  • The moon gives ______ no light of its own.

    A. off 发出，发光

    B. up 放弃

    C. in 屈服

    D. away
    查看答案