一个民族必须具有民族的自信心、自尊心和凝聚力,这个民族才能够自立于世界。如果丧失了这些,这个民族就没有了希望,而民族的自尊心、自信心和民族的凝聚力又是基于对文化的优秀传统有所认识和了解才开始萌生的。这句话支持了一个论点,即:
A.一个民族只要继承自己的传统,自然就会有凝聚力B.一个民族要增强自信心、自尊心和凝聚力,首先要加强优秀民族文化传统的教育C.一个民族要增强自信心、自尊心和凝聚力,首先要发展经济,“财大才能气粗”D.民族的优秀传统文化已扎根于民族成员之中,不需要外界的努力也能为其成员所认识

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    A.提高学生填答并完成问卷的意愿

    B.围绕自信心的研究假设设计问题

    C.能较好地揭示学生自信心的实际情况

    D.保证对自信心的测量不受时间地点的影响

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  • 下列关于团体凝聚力的描述不正确的是()。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度

    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流

    C.高凝聚力是高绩效的原因,但不是高绩效的结果

    D.可促使团体成员遵从组织的规范

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  • 关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是()。
    A.凝聚力和团体绩效之间存性关系
    B.凝聚力越高,团体绩效越好
    C.凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响
    D.凝聚力和团体绩效之间不存在循环依次的关系

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  • 凝聚力和团体绩效之间的关系是()。

    A.凝聚力越大绩效越高

    B.凝聚力越大绩效越差

    C.非简单线性关系

    D.简单线性关系

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  • 关于团体凝聚力的说法,正确的是( )。

    A相处的时间和团体的凝聚力没有关系

    B加入一个团体的难度越大,这个团体的凝聚力就越小

    C团体的规模越大,凝聚力往往可能会越小

    D团体遇到的外在威胁越大,凝聚力往往越小

    E团体的同质性越高,凝聚力往往会越大

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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