利益相关者分析一般按照()步骤进行。

  • A.分析利益相关者的利益构成
  • B.识别利益相关者
  • C.社会基层参与评价的活动
  • D.分析利益相关者的影响力
  • E.制定参与方案

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  • 下列选项中,关于利益相关者理论的表述正确的是(  )。A:企业追求的仅是某些主体的利益,而不是利益相关者的整体利益
    B:利益相关者是指公司股东和雇员,不包括其他人
    C:股东只是利益相关者之一
    D:利益相关者只包括股东
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  • ()会对项目产生重大的影响,或者对项目能否达到预定目标起着十分重要的作用。

    A.关键利益相关者

    B.一般利益相关者

    C.直接利益相关者

    D.间接利益相关者

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  • 下列关于其他利益相关者的利益要求与协调的表述中,正确的是(  )。
    A.狭义的利益相关者包括股东、债权人和经营者B.供应商属于资本市场利益相关者C.非合同利益相关者包括员工、社区居民以及其他与企业有间接利益关系的群体D.非合同利益相关者享受到的法律保护低于合同利益相关者
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  • 利益相关者分析如何与战略规划相联系?()
    A、利益相关者分析可以帮助一个组织识别要获得的能力B、利益相关者分析描述了一个组织开展国际经营C、利益相关者分析获得的深刻见解演变成为组织战略D、利益相关者分析可以帮助一个组织认识其企业社会责任
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  • 关于利益相关者,下列说法错误的是()

    • A所有利益相关者都与公司存在交易关系,在交易中,每一个群体都希望自己的利益得到满足

    • B公司在制定企业战略时,必须要考虑到利益相关者的权益主张,否则.利益相关者会撤销他们对公司的支持

    • C利益相关者能够影响企业的战略决策,他们的意见一定要作为企业战略决策时需要考虑的因素

    • D不同的利益相关者对企业战略决策的影响程度是不同的,根据影响程度的不同,我们将其分为直接利益相关者和间接利益相关者

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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