人员变革的实现途径有()

A.学习

B.改变工作态度

C.改变组织中的人员构成

D.改变组织发展

E.培训

相关专题: 人员构成  

查看答案

相关问题推荐

  • 人员变革的实现途径有()

    A.学习

    B.改变工作态度

    C.改变组织中的人员构成

    D.改变组织发展

    E.培训

    查看答案
  • 下列关于劳动就业的表述,能够从资料中推出的是(  )。

    A、2011年,第一产业的城镇就业人员为14992.3万人

    B、2010年与2011年的城镇新增就业人数比为20:17

    C、2009年,外出农民的失业率为39.7%

    D、这五年中,第一产业的人员构成逐年降低,第二、三产业的人员构成逐年升高

    查看答案
  • 内部控制大纲应当明确的内容不包括( )。
    A、内控目标
    B、内控原则
    C、控制人员构成
    D、控制环境
    查看答案
  • 谈判队伍的人员构成一般不包括

    A.技术人员

    B.翻译人员

    C.记录人员

    D.主管官员

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案