社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的．衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加．S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的．
以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？()
A．上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
B．S市公务员只占全市社会成员很小的比例
C．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量
D．上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量

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“民众的幸福感只能是民众自己说了算，官员、学者、媒体说了都不算。”广西社科院研究员黄耀东表示，量化的幸福感指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法，不能完全代表民众的幸福感。目前，衡量幸福感的指标较片面，而且不同国家、不同学者选用的指标不一样，心理学家偏重心理因素，社会学家偏重社会因素，经济学家偏重经济因素，由于选择标准不同，所以无法测试出准确的幸福感。由美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标，包括生活满意度、心态和情绪愉悦程度、和谐程度等三类主要指标，人情味、交通状况、医疗条件、教育质量、自然环境、房屋价格、物价水平等，成为衡量幸福感的重要指标。阅读上面文字，关于“幸福感”的指标问题，下面说法恰当的一项是（）。
A.“民众的幸福感只能是民众自己说了算。”因此“幸福感”是无法测量的B.不同国家、不同学者选用的指标不一样，所以无法测试出准确的幸福感C.量化的指数只是衡量幸福感的一个方面或一种方法，不能代表民众的幸福感D.美国芝加哥大学社会学教授奚恺元设计的幸福感指标，成为衡量幸福感的重要指标。
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社会成员的幸福感是可以运用现代手段精确量化的。衡量一项社会改革措施是否成功，要看社会成员的幸福感总量是否增加。S市最近推出的福利改革明显增加了公务员的幸福感总量，因此，这项改革措施是成功的。
A.S市公务员只占全市社会成员很小的比例
B.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量

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完善公共服务体系，保障群众基本生活，不断满足人民日益增长的美好生活需要，不断促进社会公平正义，形成有效的社会治理、良好的社会秩序，使人民()更加充实、更有保障、更可持续。
A获得感、幸福感、公平感
B存在感、幸福感、安全感
C满足感、幸福感、安全感
D获得感、幸福感、安全感

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关于职业幸福感，下列说法正确的是（　）。
A.同一企业员工的职业幸福感一样
B.职业幸福感是员工个人的，和企业整体关系不大
C.职业幸福感源于员工自我成长和自我价值的实现
D.职业幸福感属于精神层面的东西，与物质利益关系不大

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下列可以称为行政主体的是()。)A:中央公务员中央公务员
B:中央公务员省级公务员
C:省级公务员省级公务员
D:省级公务员市级公务员

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